作為教練我們應該常常為自己評分及看看我們的能力是否足夠。我們看到在教練的層面上,常有不停的變動,沒有任何職位比教練的變動更快的了!你們真的沒有錯,我們的一舉一動也被人看著。
以下是一些我們應該留意的重點:
1. 用人(這通常是在球會的層面),如果人請對了,你的工作大都不用擔心
2. 你能把工作分配好,你有否領導及鼓勵下屬
3. 球隊是否有好的化學作用及好的交流,跟教練有否好的溝通
4. 球隊的形象怎樣,社區的看法好嗎
5. 訓練是安排及成效
6. 在場時的指點及比賽管理
7. 對比賽的了解,應做及不應做的事情
8. 個人及團隊在一季後的的改進
9. 訓練後的成長及發展,在你管理後的球隊比開始時有否改善
10. 勝負比及季後賽的出席
11. 你的老闆是否滿意?有些機構只管勝利就是,有些會注意球員的品格。有些教練因為不出席慈善活動,也有因為粗言而被辭去
你是否做好以上每一環節?如你想繼續玩下去便要利用長處及改善短處了。
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